Контакты
Адрес
Таджикистан, Душанбе, ул.Касымова 57/1 кв. 32
Руководитель
Ибрагим Цветков
Телефоны компании
Дирекция
+992
При заказе сообщите менеджеру о том, что информацию вы узнали на Allbiz. Благодарим за то, что покупаете с Allbiz!
Интернет
Сайт:
О компании
ТаджикТрейнинг, ООО
Обучение (тренинги), организационная оценка, оценка персонала, оценка организационной культуры и содействие в ее изменении, организационное консультирование, коучинг, оценка проектов и программ
Систе́ма оце́нки персона́ла — это набор нескольких инструментальных систем, прочно связанных основными функциями управления персоналом:
Подбор и расстановка персонала
Мотивация, компенсации и льготы
Обучение и развитие
Работа с кадровым резервом
Контроль и принятие кадровых решений
Оценка...
Группа: Оценка персонала
Бизнес-тренинги от компании - корпоративные тренинги, бизнес тренинги для организаций, тренинги для бизнеса.
Группа: Бизнес тренинги
Посттренинг — это система работы с персоналом, направленная на поддержание позитивных тренинговых эффектов и обеспечивающая применение знаний, умений, навыков, качеств, полученных участниками на тренинге, в ходе повседневной профессиональной деятельности.
Группа: Посттренинг
При правильном выборе методов обучения персонала, профессиональное развитие должно затрагивать две очень важные, функции - эффективное использование потенциала сотрудника и главное его высокую мотивацию (поддержание позитивного отношения к работе).
Методы обучения персонала разнообразны и всегда...
Группа: Обучение персонала
Тренинг для родителей, школа родительского мастерства, психологические тренинги для родителей, тренинг эффективного родителя.
Группа: Тренинги для родителей
Ассессмент-центр или Центр оценки (от англ. assessment center) — один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям...
Группа: Ассессмент оценка персонала
Оценка психологических характеристик личности часто встречается при подборе персонала. Методики оценки ограничиваются тестированием и интервьюированием. Качество оценки зависит от квалификации специалиста, проводящего оценку.
Оценка знаний, умений и навыков чаще встречается при подборе и обучении...
Группа: Подбор и оценка персонала
Тренинговая диагностика для повышения эффективности обучения
ЦЕЛЬ ДИАГНОСТИКИ - выявление зон роста сотрудника и выбор наиболее эффективной стратегии обучения.
Группа: Дотренинговая диагностика
Коучинг (англ. coaching — обучение, тренировки) — метод консалтинга и тренинга; от классических консалтинга и тренинга отличается тем, что коуч не даёт советов и жёстких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом. От психологического консультирования коучинг отличается направленностью...
Группа: Коучинг